为全面落实党中央、集团公司党委关于作风建设的部署要求，切实推动中央八项规定精神走深走实，确保学习教育取得得实实在在的成效。5月28日，北坡林场分公司党总支部召开深入贯彻中央八项规定精神学习教育征求意见座谈会。雷林公司党委委员、纪委书记陈忠桂主持会议并讲话。
会上，与会代表围绕分公司深入贯彻中央八项规定精神学习教育工作实际，纷纷结合自身工作经验和基层实际情况，针对如何提升学习教育质效、强化作风建设、推动分公司各项工作高质量开展等核心议题，提出广泛意见和建议。陈忠桂要求各有关党组织、相关部门认真对待，针对提出问题要整改、及时反馈。
会议强调，要牢牢把握开门教育的鲜明特征和实践要求，将开门教育深度贯穿学习教育全过程。始终坚持问题导向，深刻认识开门教育和社会监督工作的重要意义，广开 “问需之门、问诉之门、问计之门、问效之门”，切实把学习教育成果转化为服务基层、服务职工群众的实际行动。各级领导干部要主动 “扑下身、走下去”，走进林队一线，与职工群众面对面、心贴心，扎实开展 “开门教育”。通过实地调研、座谈交流等方式，广泛倾听一线职工对八项规定学习教育的看法与需求，用通俗易懂的语言将中央八项规定精神传递给每一位职工，让学习教育内容紧密贴合基层实际，真正使中央八项规定精神在基层深入人心、落地见效。要深入剖析检查巡察成果，系统梳理巡察中发现的问题，建立长效机制，巩固巡察成效，推动分公司各项工作规范有序开展；作风建设必须深刻践行“一分宣传，九分落实”的要求，坚决杜绝形式主义，将作风建设要求切实转化为实际行动，提升工作效能；紧扣即将到来的端午节，加强 “四风” 廉政建设工作。通过提前开展廉政警示教育，严明纪律要求，紧盯关键环节，加大监督检查力度，全力营造风清气正的节日氛围；领导班子作为作风建设的 “关键少数”，在此次学习教育与作风建设工作中肩负重要责任。必须要以身作则、率先垂范，严格遵守中央八项规定精神，主动接受职工群众监督，在公务用车、公务接待等方面做好示范。严格落实 “一岗双责”，既要抓好业务工作，又要履行好分管领域党风廉政建设责任，通过层层传导压力、逐级压实责任，形成一级抓一级、层层抓落实的良好工作格局。
雷林公司党委办公室、纪委办公室负责人，分公司领导及群众代表参加会议。