本公司实行“以人为中心的管理”，建立健全人才市场机制、竞争机制和激励机制, 树立“德才兼备、以德为先”的人才理念，提高对人力资源开发和利用的效率，充分发挥人才的基础性作用，重视人力资源管理，尊重人才，注重人才职业道德建设和理想信念教育，突出人才综合知识水平提升和专业技能培养，建立科学、理性的制度系统，坚持集团公司的人才工作理念,即“五重”：重品德、重能力、重经历、重潜质、重公论。 “五法”：一线锻炼、多岗交流、担当责任、跟踪督导、快速成才。“三定”：以品德定取舍，以能力定岗位，以贡献定薪酬。