为进一步激发新员工干事创业的热情，加强青年人才队伍培养建设，帮助员工更好更快成长。11月9日，林业科学研究分公司召开新入职员工座谈会。雷林公司党委办主任、人力资源部经理吴连付主持会议。
会上，新员工立足自身岗位，分享工作感悟，交流工作经验，并对如何推动雷林公司和林业科学研究分公司高质量发展提出了意见建议。
吴连付充分肯定了新员工积极投身于林业事业和勤于工作奉献精神，简要介绍了雷林公司发展历程、产业布局以及未来发展规划，分析了年轻干部成长成才所面临的机遇和挑战，认真倾听每位新员工交流发言，耐心解答新员工提出的疑问。并对年轻干部未来的发展提出了两点期望和要求：一是年轻干部要持之以恒加强理论学习，立足本职岗位，实干担当，切实提高专业技能和综合素养；二是要保持廉洁自律，遵守纪律，时刻做到自重自省自警，以饱满的工作热情、严谨的工作态度、扎实的工作作风助推公司科研技术再上新台阶。
分公司将以此次座谈会为契机，进一步加强年轻干部人才队伍培养与建设，着力健全完善人才培养机制，凝聚年轻干部青春合力，激发青春活力,让年轻干部成为推动公司高质量发展攻坚力量。
公司纪委办公室、党委办公室相关人员及分公司全体新员工参加会议。