新时代是推动高质量发展的时代，面对高质量发展这一最大机遇，谁把握机遇的态度坚定、行动果敢，谁就能争得先机，赢得广阔的发展空间。
事在人为，“人为”在担当。谋发展、求突破，考验着各级干部的“担当”。试想，如果面对企业和群众办事的难点、堵点，视而不见、维持现状，岂能实现市场活力的释放？如果发展方式“涛声依旧”，产业结构还是那张“旧船票”，岂能登上高质量发展的“巨轮”？困扰企业和群众的问题，是地区发展的绊脚石，也是检验各级干部“担当”的试金石。谋发展、求突破，我们必须敢于破除禁锢思维的“枷锁”，实现脱胎换骨的改变。这一转变，离不开担当与作为。从疏解办事难点、堵点，到打通政策落地的“最后一公里”；从提高金融扶持精准度，到完善人才政策……解决问题的方法，都写在担当作为的题册里。
“实干”是最有力的担当，事业要发展，还得靠实干。只喊口号、拍胸脯，只做样子、摆姿态，决不是“担当”的样子。担当作为的干部不喊“给我冲”，而喊“跟我冲”；不是“戴着”乌纱帽干，而是“拎着”乌纱帽干，把“省事”留给企业和群众，把“费心”留给了自己。“旧单位撤销、登记新单位，必须等90天？”干等90天，工作拖不起，谋发展的步伐等不起。市事业单位法人登记管理办公室主任孔德奕，主动扛责任上肩，想方设法攻克难关，最终将90天缩至20天。事在人为，只要肯想、肯干，办法总比困难多。“开放企业名称库，企业名称自主网上申报，企业方便了，风险怎么办？”新思路打开了，迈出第一步尤显艰难，市市场和质量监督管理委员会副主任石玉颖没有瞻前顾后，带领一班人制定缜密措施，多方走访与有关部门通力协作，推动自贸试验区先行试点，迈出便利企业的一大步……困难面前如果畏首畏尾，怕担责、怕麻烦，事业必然裹足不前，只有敢扛责任、不拖不等、放手大干，事业才能大步向前。
历史和现实告诉我们，从来没有一蹴而就的奇迹，担当作为才能大有可为。在实干中把握机遇、创造机遇，同心同向干事创业，则如顺水推舟，事半功倍；反之，面对机遇不为所动，或犹犹豫豫、畏缩不前，或抱着“多一事不如少一事”的心态，在岗位上混天数熬日头，那么大好机遇也将错失。面对高质量发展这一历史机遇，我们必须争当“前卫”“先锋”“闯将”，主动作为、大胆作为，以“撸起袖子加油干”的实干精神，将机遇转化为发展优势，让人民群众共享发展成果。