潮起海天阔，扬帆正当时。12月12日，雷林公司组织开展2023年新员工培训并圆满完成，本次培训涵盖了多个环节，包含了动员讲话、学习员工手册、入职廉政谈话、新员工代表发言，以及团队打造、破冰游戏、团建活动等，进一步激发新员工的工作热情，增强团队协作能力，全面提升新员工能力素质，增强员工对企业文化认同感，凝聚发展共识。公司本部各部门及下属各单位共70多名新员工参加培训。
拥抱身份变化 烙下发展印记
受公司主要领导委托，公司人力资源部经理吴连付作动员讲话，对全体新员工加入表达欢迎，并带领大家深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，回顾雷林公司改革发展历程，介绍企业的基本情况，并对新员工提出三点要求：一是旗帜鲜明坚持党的领导，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神，走好新时代赶考之路，坚决贯彻落实上级党委各项决策部署，树立高度政治责任感和使命感；二是加强理论学习，在常学常新上不断提升业务素质，不断强化自身能力水平，助力公司高质量发展；三是传承雷林精神，厚植企业文化根基，续写绿色事业新篇章，积极融入雷林大家庭，尽早熟悉公司规章制度，适应岗位工作需要，坚定理想信念，树牢工作责任心，做到心中有梦、眼中有光、脚下有路。随后，全体新员工右手举拳，宣读入职誓词，为今后忠诚履职许下庄严承诺。
树牢底线思维 永葆清廉底色
公司纪委办主任詹森全对新入职员工作作集体廉政谈话。他勉励新员工要始终坚守清正廉洁理念，扣好入职后的第一粒纽扣，及时转变角色更好地融入企业发展。同时，他对新员工提出三点要求：一要加强能力建设，提升综合素质，永葆进取之心；二要强化规矩意识，筑牢思想防线，常思律己之道；三要树立底线思维，筑牢廉洁防线，常怀敬畏之心；四要守住“生活关”，培养健康生活情趣，常思为人之道。通过学习，新员工们充分认识到廉洁从业的重要意义，明确了岗位职责和底线要求。
倾听多元声音，共谱未来规划
青春不负韶华，奋斗是青春最亮丽的底色。新员工代表们发言，并就入职以来的情况作交流分享，畅谈了自己未来工作人生规划。
林陈君：“我认为公司是一个适合展现自我的平台。我们需要有勇于接受新挑战的勇气，做到困难挫折面前不低头、不气馁、不言败。”
闫若漪：“能有机会为保护森林资源事业贡献一份力是多么难能可贵，雷林人的每一份努力都能为地球增添一抹绿色。作为公司新生代，我们应有青年人的责任和担当，要向前辈们学习，肩负起雷林的未来。”
赵俊：“雷林公司是一个整体，是由每一名员工组成的。我们要树立主人翁观念，把个人命运和公司紧紧联系在一起。在公司发展中找准自身定位，正确把握发展方向，做好职业规划，积极投入到工作中去。”
秦蔡齐：“作为新员工，我们需要学习的地方很多，要保持积极心态和虚心学习的态度。每个人都会面临挑战和困难，但正是这些挑战让我们成长。我们要勇于接受新的任务和责任，在工作中不断学习和提升技能。”
打造向心队伍，凝聚奋进力量
培训期间还开展丰富的素质拓展活动，设有桃花朵朵开、团队打造、挑战NO.1、同心鼓、真人CS 5个团队项目，集娱乐性、合作性、互动性和竞争性于一体的趣味项目，让场面欢快精彩、热闹非凡，团队打造过程中既是力量的角逐又是智慧的较量，既有运动水平的展示也有团队协作能力的考验，队员们充分发挥各自特长优势，通力协作，圆满完成各项素拓任务，展现了青年新生团队风采，为企业发展凝聚奋进力量。
通过此次培训，新员工们对公司企业文化、业务发展、公司制度和工作流程有了深刻的认识和了解，进一步增强员工归属感、荣誉感及文化认同，为公司稳步发展注入了新的活力和动力。新员工们纷纷表示，为成为一名雷林人深感自豪和骄傲，在今后工作中，将加强学习、忠诚履职、爱岗敬业、主动作为，为公司的发展贡献自己的力量。
扬帆而来，不负百炼成金
蓄势待发，贡献青春力量
愿每一位雷林“后浪”
保持热爱，勇敢坚定，执着奋斗
与雷林公司一起乘风破浪，扬帆启航！