根据公司总经理、法定代表人张立丰指示精神，为了使新员工深入了解公司企业文化，加快适应新工作环境，主动融入公司工作氛围，迅速进入岗位角色，提高业务水平和履职能力，3月26日，公司人力资源部组织新员工开展入职培训，新入职员工共16人参加培训。
在开班动员中，对全体新入职员工进行了岗前廉洁教育，并提出四点要求：一要讲政治,提高宗旨意识；二要讲学习,提高政治素养和工作能力；三要讲纪律,提高廉洁从业意识；四要尽快转变角色,履职尽责。在新岗位上担当作为,兢兢业业,为雷林公司新的发展贡献自己的力量。
本次培训内容丰富、详实，针对性和实用性强，主要采取面授的形式，从企业概况、人事管理制度、日常办公工作流程、费用报销程序、安全知识、“双碳”战略等方面进行详细讲解，并通过笔试考试和问卷调查进一步反馈培训取得的效果。
通过此次培训，新入职员工对公司企业文化、业务发展、相关制度和工作流程有了系统全面的认识和了解，有效促进新员工实现角色转变，积极投身新岗位，更好地融入雷林大家庭，为今后日常工作开展奠定了良好的基础。