为了充分调动新员工的积极性、主动性、创造性，增强员工的归属感、责任感和凝聚力。6月15日，公司召开新员工座谈会。公司执行董事、总经理潘松海，党委书记庞统、纪委书记陈忠桂出席了此次会议，2020年机关入职的新员工及人力资源部相关人员参加座谈。
会上，参会新员工逐一进行自我介绍，就基层锻炼实习期间的思想学习、工作开展情况、今后发展方向等作总结汇报，分享了入职实习收获，心得体会，表达了为公司发展贡献力量的决心。潘松海认真倾听每一位新员工的实习心得，针对每位员工的实习情况、个人特长作简单的点评，并勉励新员工从点滴做起，踏踏实实积累经验，快速转换角色，在企业发展中实现自己的价值。
会上，潘松海引用毛泽东同志为延安抗大提出的“团结、紧张、严肃、活泼”八字校训，引导年轻同事要树立团队意识、敬畏事业、严肃态度、勇于创新；同时，把习近平总书记提出的“不忘初心、牢记使命”主题教育与雷林公司发展战略相结合，分享了雷林人的初心和使命。他希望新员工能够把雷林的发展、对雷林的贡献作为初心，与雷林荣誉与共。
新员工的加入为公司发展注入了新鲜血液，补充新生力量，公司为每一位员工提供广阔的发展平台。对今后的工作，潘松海提出三点要求：一是加快融入团体，立足岗位，做复合型的人才；二是持恒心、树毅力，以坚韧的意志和持久的恒心朝着目标努力奋斗；三是强信心，表决心，在新的起点上展现新气象、干出新作为，为实现公司战略目标砥砺前行。
本次座谈会在轻松和谐的氛围中进行，体现了公司对新员工的重视，倾听员工心声，为新员工答疑解惑，增进同事、领导之间的互相了解，帮助新员工更好、更快地融入集体，对公司的长足发展具有积极意义。