11月3日，韶关公司组织开展新员工入职培训会，让新员工深入了解公司企业文化，增强对企业的认同感和归属感，更快地适应公司管理模式，融入工作环境。
会上，分公司总经理温强代表分公司对全体新员工的加入表示欢迎。他表示，希望大家在新的工作岗位上，能最大限度发挥自身优势，不断提升自我，熟练掌握工作内容，明晰工作职责，快速进入工作状态。分公司重视每一位员工的成长，期待大家能在韶关公司这一平台上迅速成长，为分公司高质量发展贡献一份力量。
随后，培训会分别从团队的介绍、企业文化、制度管理、安全知识等方面对新员工进行详细讲解，从企业文化的深刻内涵与重要功能，多角度、立体化展开介绍，帮助新员工深入了解企业发展历程、战略部署、主责主业，增强对企业的认同感和归属感。
同时为推动主题教育走深走实，巩固提升学习成果，促进新入职党员、团员青年等深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，培训结束后，对全体新入职员工进行主题教育应知应会知识测试。本次测试内容涵盖了主题教育的基本内涵、基本战略、基本方略、基本要求等方面，采取闭卷考试形式，测试现场，大家严格遵守考场纪律，认真作答、秩序井然。