2月18日上午，雷林公司召开新员工入职动员大会。会议由党委书记庞统主持，公司领导班子成员、各部门负责人、各单位主要负责人及公司新入职员工参加会议。
会上，公司人力资源部经理曾芳对本次招聘工作情况作有关说明。新员工代表林栩做了表态发言，表示在今后的工作生活中要不断充实和学习、增强自身素养和综合素质，积极进取，脚踏实地的工作，继承和发扬雷林人精神，为雷林公司发展贡献自己的力量。
执行董事、总经理潘松海对新员工的入职表示热情真挚的欢迎。他简单介绍了公司的企业背景、企业理念和发展愿景，并对新员工从工作、学习、生活等方面提三点期望和要求一是要树立正确的人生观和事业观；二是要加强学习，提高业务水平；三是要尽快融入到公司的企业文化中来，尽快适应岗位工作。
潘松海表示，按照公司人才培养规划，为丰富新员工的基层工作经验、提升青年员工的能力素质，为公司可持续发展提供人力资源保障，新入职的新员工将到各林场分公司进行为期三个月的下基层学习锻炼。希望各林场分公司要多关心关爱新员工，要做好“传帮带”工作，加强考核，帮助新员工尽快进入角色，尽快了解和适应基层业务工作。